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退職後、お金を使う力をどう作るか ——「貯める力」と「使う力」は別物

LIFE · 情報基準日 2026-06-07 · 約3,700字

「退職した。資産はある。でも、何にどう使えばいいか分からない」——70代以降の家計調査ではよく見られる現象です。本記事では資産形成期と退職後の「お金との関わり方」の違いと、使う力を育てるトレーニングを整理します。

なぜ「使う力」が衰えるのか

30〜50代の現役期は「貯める・増やす」が主目的。給与収入があり、支出を抑え、運用に回す。この習慣を30年続けた人は、節約と運用が自動化された脳を持っています。

退職後はこれが逆になります。新規収入は年金のみ。資産を取り崩しながら生活する局面に変わります。しかし、30年間鍛えた「節約脳」は簡単には切り替わりません。

結果として:

この心理は「使い渋り」と呼ばれ、特に日本の高齢者世帯で目立つ傾向があるとされます。

データで見る「使わない問題」

指標数値・傾向出典の傾向
70代以上世帯の金融資産中央値約1,500万円家計の金融行動に関する世論調査(知るぽると)
70代以上世帯の純金融資産平均2,000万円超同上
75歳以上の年間消費支出単身約140万円家計調査年報・総務省統計局
「お金を使うのが怖い」と答えた70代以上の比率約4割民間意識調査の傾向

つまり「お金はあるが使わない人」がボリュームゾーンとして存在しているのが日本の現実です。

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使う力を育てる5つのトレーニング

トレーニング1: 「使うための予算」を意識的に作る

家計の中に「楽しむための支出枠」を明示する。例: 月3万円の「楽しみ予算」を設定。残ったら来月に持ち越し可能、ただし投資には回さない。

トレーニング2: 月1回の「使うイベント」を予約

カレンダーに「今月は寿司を食べに行く」「今月は美術館へ」「今月は孫に何か」を入れる。支出は予定として組み込まないと習慣化しない

トレーニング3: 旅行を年2回に固定

「マイルが貯まったら」「体力があれば」では行動できない。年2回の旅行を固定スケジュールにする。マイル運用と相性が良い。

トレーニング4: 「使い方」を学ぶ

何にお金を使えばいいか分からない場合、本・YouTube・知人から「使い方の参考」を取る。

「使い方のレシピ」がないと、お金は通帳で寝続けます。

トレーニング5: 「死蔵」を見える化

「年間500万円使える資産があるのに、年200万円しか使っていない」というケースを数字で可視化。残った300万円は実質的に「相続用に保留」されているという現実を見る。

「使う」ことの心理的障壁

障壁1: 残りの寿命が分からない

「あと20年生きるかもしれない」と思うと使えない。「あと5年で終わるかもしれない」なら使える。日本人の80歳時点の平均余命は男性約9年・女性約12年(参考値)。

障壁2: 介護費用の不安

「将来介護で500万円必要」と思うと使えない。介護施設費用の試算・公的支援の活用範囲を知ることで、必要備蓄額が見える。

障壁3: 「贅沢=悪」という価値観

戦中・戦後生まれの世代に共通する価値観。これを理解した上で、自分なりに「使う意味」を再定義する必要がある。

障壁4: 配偶者・子どもとの調整

「自分だけ使うのは…」と遠慮する場合、家族全体で「使うこと」を合意することが必要。家族会議で「今後のお金の使い方」を話し合う。

ケース別の「使い方プラン」

ケースA: 健康な70代夫婦

ケースB: 健康に不安がある70代

ケースC: 単身高齢者

マイル運用との連携

退職後の旅行は、マイル運用の「出口」です。

「マイルがあるから旅に行く」のではなく「年2回の旅をマイルで快適にする」と発想を変えるのが重要。

まとめ

退職後の「お金を使う力」は、現役期の「貯める力」とは別の筋肉です。意識的にトレーニングしないと衰えていきます。月1回の使うイベント・年2回の旅行・楽しみ予算・使い方の学び。これらを習慣化することで、資産を生かす力が育ちます。マイル運用と組み合わせれば、出口の効率も最大化できます。

本記事は一般的な情報整理です。金額や生活設計は個人差があるため、具体的なプランニングはFP等にご相談ください。情報基準日 2026-06-07。

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